太陽がまぶしかったから

C'etait a cause du soleil.

「普通」の道筋を増やしていくために壁を超える~森山たつを『セカ就! 世界で就職するという選択肢』

セカ就!  世界で就職するという選択肢

セカ就!

 本書は海外就職をした普通のサラリーマン達の実話を基にした短編小説集です。キャリアも、就職した国も異なる人々の体験記によって「日本人が働ける場所は、日本だけじゃない。世界を舞台にした就職にも目を向けてみよう!」という「セカ就」を描き出します。

  • どう見てもワ◯ミなブラック居酒屋店長からインドネシアへ
  • 米国留学から帰国したものの日本的な仕事に馴染めずにシンガポールへ
  • 派遣社員とのしての閉塞感を感じてタイへ
  • ベテランWebデザイナーが勢いのまま退職してマレーシアへ
  • SEとしてデスマーチで疲れ果てた中での震災に心が折れて香港へ


 年齢・性別・キャリアはそれぞれですが、共通項として「日本での就労システムの良くない部分にはまりこんでしまっていた普通の人々」であることが挙げられます。逆に言えば、ほとんどの年齢・性別・キャリアの人々に「日本での就労システムの良くない部分にはまりこむ可能性がある」とも言えます。そして、その可能性は確実に高くなってきています。

1960年台と似ている構造

 ここのところ20〜30代の「普通」の人々の「生きづらさ」みたいなものが共有されてきているところがあると思います。。日本人が目指すべきとされたロールモデルは既に需要過多なのかもしれません。そんな中の選択肢のひとつとして、「世界への就職」が候補となるようになりました。それは実のところ、1960年代に東京に集団就職していた状況と大差がないのだと本書では主張しています

 この本の中で私が伝えたい事は、「舞台が日本を離れて世界に広がっただけ。彼らがやっていることは、日本国内でチャンスを求めて引越しするのと変わらない」ということです。
 映画『ALWAYAS 三丁目の夕日』では、堀北真希扮する青森在住の主人公・六ちゃんが、集団就職で東京に来るところから話が始まります。

セカ就!  世界で就職するという選択肢

セカ就! 世界で就職するという選択肢

 確かに、当時の常識において、青森から東京に行くのは現代において外国に行くのと同じぐらいの心意気が必要だったのかもしれません。今となってはアジア旅行に行く事ぐらいは、そう難しいことでもありませんし、国内旅行の方が高くなるぐらいの場合もあります。そして日本と比較して高度成長期にある東南アジアに出ていくという構図も似ています。

中国就職は酷かったというイメージ

 海外就職というと、中国へのコールセンターやデータ入力を思い出してしまいます。月収5万円で現地ではなんとか暮らせるけど、日本に戻る飛行機代すら貯まらないみたいな。

 元警察官だった飯田悟さん(仮名)。警備会社に転職後、体調を崩し、フリーターに。仕事を求め3年前、中国・大連にやってきた。今の仕事は、時給340円の日本語データ入力作業。どんなに切り詰め、節約しても、帰国し日本で暮らしていくほどのお金がたまることはない。中国語もできず、友達もいない中、一人、中国で3度目の正月を迎えた。日本に帰ることもできず、よりよい条件を求め「上海へ行く」と言い残し、姿を消した…。

 物価水準が安いということは、同じ割合の余裕率があった場合に貯蓄できる絶対値が、その分少なくなるということです。例えば余裕率30%の時に月収30万円水準と月収10万円水準では、その国での生活に困らなくても貯蓄の絶対額に月6万円((30 - 10) * 0.3 = 6)の差額があり、年間72万円も変わってきます。この額は日本に戻ろうとするときに致命的に響いてきます。

 これは『1泊1400円のドヤでクラウドを活用してノマド生活〜ノマドヤ・ワーキング・マニュアル Ver 1.0 - 太陽がまぶしかったから』や『クラウドソーシングで単価が下がっているフリーランスが大量にフィリピンに移住する未来 | 大石哲之ブログ』も抱えている構造的な問題です。いくら「利益率」を高めても、売上高の絶対値が少なければ利益額の絶対値が限定的であり、「片道切符」となってしまうわけです。

そこそこの給与はもらえる国と職種

 なので、「物価が安い」を基準にセカ就をしてしまうと後悔する可能性が高いと個人的は考えています。それを意識してか、本書で取り上げられているのは、「日本基準からみても、そこそこもらえる国と職種」になっています。そこには日本の非正規雇用やブラック企業の給料が安い上に税金が高いという現実との相補完もあります。

 「特に新卒2〜5年目のあなたにチャンス! ジャカルタなら若手でも初任給16〜18万円。しかも、運転手付きの車もついてくる!」
 ちょ、ちょっと待てって。18万円って、俺の手取りと大して変わりないじゃないか!


セカ就!  世界で就職するという選択肢

セカ就! 世界で就職するという選択肢

 具体的なターゲットのひとつは日系企業のアジア各国にある現地法人が行う「現地採用」枠です。かつては日本で雇った人材を駐在員として高額な給与や出張費を払いつつ現地法人に送り込んでいましたが、現在は現地採用が一般的です。それでいて「日本人としてのビジネスマナー」の水準を求めていたりもします。

日本人が現地採用枠で働くこと

 企業からすれば「駐在員としての追加コスト」を丸々削減しながら日本人を雇う事ができ、労働者からすれば物価の安い国でも日本水準に近い額を貰えるという事になります。これは「物理的移動権力」のオフバランス化です。つまり「任意の誰かを移動させるには大きなコストが掛かるが、最初からそこにいる人に移動させるコストは掛からない」という構造の下でなら、日本の水準に近い給与ぐらいは支払われるという事です。そこに共犯関係を見出す事も可能ではあるのですが、からくり自体には納得がいきました。

 その一方で「なぜ、その国で働きたいのか?」について「簡単に内定が取れる」「相対的にいい給料」という理由だけでいっても難しいという事が強調されています。このスキーム自体も過渡期のものであり、現地に留まることに是非についての再選択はきっと将来的に起こってくると思います。その時に、「日本の文化や品質をインドネシアにも浸透させたい」みたいなモチベーションが別になければ揺らいでしまうでしょう。

ビジネス小説であり、旅小説であり、青春小説であり

 本書は実話を元にしたハウツー小説なので、『青年社長〈上〉 (角川文庫)』のようなビジネス小説としての側面が強いです。それでいて『深夜特急1―香港・マカオ― (新潮文庫)』のような旅情としての側面とのハイブリッド構造です。東南アジアのオリエンタリズムを描きつつ、そこで「暮らし」「働く」のための就職活動から実際に働く姿について、失敗や苦労なども交えてディテール細やかに描き出しています。

 それは観光やグルメを堪能するだけでは全く見えてこなかった部分です。その意味では実際にセカ就!をするまでは事は考えていなくとも現在のアジアの経済状況や働き方についてイメージするための材料にもなっています。新刊ですので、情報も新しいものにアップデートされています。

 そこで悪戦苦闘しながらも、自分らしい働き方を身につけていくビルディングスロマンの要素もあって、爽やかな読後感です。本書でも強調されている通り、「10年後」を考えた時に経済状況がどうなっているのかは分かりませんし、明確なロールモデルも存在しません。それでも異なる選択肢を選べた彼らは、何かがあっても、また異なる選択肢を選べるでしょう。

日本の「当たり前」を世界へ

 アジア各国の中には経済成長が著しい一方で教育やインフラがまったく追いついてない国が多いですし、日本人の思う「当たり前」をまったく感じない気質の国もあります。「日本の方が優れている」という話ではありませんが、ビジネスの正確性という側面から客観的に取り入れるべき改善の余地が沢山あります。

 より少ない労力で仕事が終わるような提案について、相手の立場にたって理解してもらえれば取り入れてもらえます。それは日本のアルバイトですら身にけるような事であっても、十分に効果があると描かれています。「過渡期」の議論なのかもしれませんが、日本の「当たり前」を世界に持ち込むだけで価値がある分野はまだまだあるのだと思います。

 ただし、日本のやり方をそのまま押し付けても反発しかありません。本書では「グローカル」と言われていますが、日本の「ローカル」と現地の「ローカル」の間にたって取り持つ事が大切だと言われています。あくまで現地の人々が現地の人々を相手にしているビジネスなので、「グローバル」ではありませんし、現地のスタッフが主役です。

過当競争を減らしていく

 これまで「普通」の選択肢を狭め続けたこと、その「普通」の供給を充分に用意できなかったことの両面によって、提示されるレールのひとつひとつの競争率を無闇に上げてきました。それによって多数の「普通」でない人々を生み出し、また「普通」のレールに乗れたとしても、低い待遇で我慢させるための口実にされてきました。

 その意味では異なる選択肢を取って自身を過当競争から抜け出す個人的なサヴァイヴの観点がありつつ、その道筋のいくつかが「普通」の道筋として残る事は歓迎すべきことです。それは現時点の「多数派」である当事者の利害からしてもです。待遇改善の競争をすべきは企業も同じであって、労働者側の過当競争ばかり熾烈になっていく構造は歪です。

 彼らが調査兵団として「壁」を超えて困難な道筋に進むことを「大人の責任」とやらで回避させたいのであれば、「普通の選択肢」の魅力を高める必要があります。追い出し部屋はファンタジーだし、サービス残業なんて都市伝説だし、ブラック企業なんて存在しないし、私の経験したデスマーチも虚言だった事を証明する責任があります。そして、希望者を受け入れるだけの椅子を用意してもらう必要があります。それはそれで「大人の責任」を果たして頂きたい所です。

「普通」の道筋を増やしていくこと

 現実的に考えると自分自身では英語の問題や、「普通」に働けている事もあり、現在のところはキャリア・ポルノとして消化されてしまう部分が多いとは思います。それでも娯楽映画の台詞が重大な決断を後押しする事があるように、この本で得た「選択肢」が後押ししていく場面が発生する事があるのかもしれません。すくなくとも小説としては楽しかったです。

 現時点で「セカ就!」を目指すことにについて手放しで勧めようとは思いません。しかし、まずはエリートでなくてもとり得る「普通」の道筋のひとつとして「セカ就!」を認識しておく事が重要なのではないでしょうか。それは日本のブラック企業に使い潰されるかもしれない自分を守ってくれる福音になる事があるやもしれません。

セカ就!  世界で就職するという選択肢

セカ就! 世界で就職するという選択肢

セカ就!外伝?親子で世界就職

セカ就!外伝?親子で世界就職